转型服务

我们帮助组织从 AI 工具试验走向 AI-native 运营模型:重设计角色、智能体工作流、人员训练和持续改进循环。

转型路径

工作按阶段推进,每个阶段都产出可运营的成果:地图、设计、工作循环、受训团队和可管理系统。

01

诊断

梳理工作、决策、瓶颈、系统,以及人与智能体的交接点。

02

设计

重画角色、团队、边界、治理和目标 AI-native 运营模型。

03

构建

实现智能体工作流、系统集成、审查点和第一批产品支撑的运营循环。

04

辅导

训练领导者、业务专家和前线部署 AI 工程师运行新模型。

05

运营

与团队共同运行第一批循环,衡量结果,并在真实运行中改进系统。

06

支持

维护能力、解决问题、增加技能,并把模型扩展到更多职能。

产品 + 服务

产品提供运营表面,服务完成组织改变。

Sandbox 和未来 Dark Offices 产品提供环境、工具、工作流和可视化。我们的服务重设计周围的角色、流程、治理和辅导方式,让技术变成可持续的组织能力。

服务层

诊断、设计、构建、辅导、运营支持、治理。

会发生什么变化

从部门到能力层

可重复职能工作进入智能体支持的能力层,人围绕产品、项目和判断组织。

从交接到运营循环

流程变成有输入、审查点、升级路径和持续改进的受监控循环。

从工具采用到新角色

业务专家、领导者和部署 AI 工程师学会按设计与 AI 系统分工。

服务能力

Dark Office 战略

哪些边界应该被重新设计?

  • 现状评估
  • 转型路线图
  • 组织设计
  • 变革管理

AI Mind 开发

构建你的 AI 劳动力。

  • 定制 AI 开发
  • 多 Mind 编排
  • 系统集成
  • 人机交接设计

组织重设计

为新现实重构组织。

  • 角色与团队重设计
  • 流程再造
  • 沟通框架
  • 治理模型

托管式转型

我们陪你走完整段旅程。

  • 分阶段实施
  • 变革管理支持
  • 持续优化
  • 结果导向合作

持续支持

我们持续陪伴。

  • 24/7 系统监控
  • 问题解决
  • AI Mind 维护
  • 能力更新