新的组织 不以人数定义能力

越过已知重构可能

人赋予工作目的与方向,智能拓展它的触达与执行。我们重新设计角色、流程与系统,让人的意图越过时间、地点与规模的边界,转化为持续运转的组织能力。

人的方向智能体能力持续运转

02 / 越过边界

跨越限制 而不是离开人

我们并不追求一个没有人的办公室。我们构建的是一个不再被传统办公室限制的组织:人在任何地方作出判断、建立关系、创造方向;智能系统让这些意图持续发生。

0A / 时间

工作不再等待

智能体承接研究、执行与监测,让团队的方向在会议之外持续向前。

0B / 地点

能力不受地点限制

人可以在最适合自己的地方工作,同时与共享的智能能力保持连接。

0C / 规模

增长不只依赖人数

把可重复的能力沉淀为系统,让更小、更专注的团队创造更大的结果。

迈向智能中心型组织

人类把握方向智能体拓展能力在同一个组织中

灵感来自黑灯工厂,设计始终为了人。围绕你的团队构建 AI 劳动力,保留清晰的责任归属与人的判断空间,让工作超越办公桌、部门和地理位置的限制。

能力导向的组织模式

人类确定方向

判断 / 关系 / 产品责任

智能体拓展产能

研究 / 构建 / 协调 / 监测

共享工具与安全边界

工作空间 / 技能 / 审查节点 / 恢复

更小、更灵活的跨职能团队专注于产品和项目。智能体支持的能力层承担可重复的工作。

组织模式示意,具体方案根据你的组织设计。

产品生态

从可能性到真正可用的能力

查看所有产品
Sandbox 概念图:玻璃围护中的共享计算机,包含文件、终端与互联智能体工具
Sandbox / 产品概念图
Sandbox / Beta

真实的工作空间 承载智能体的实际工作

为智能体提供计算机、浏览器、文件和工具。在可检查、可恢复的持久环境中,与它们共同完成工作。

  • 持久工作空间
  • 真实工具
  • 快照恢复
探索 Sandbox
Alpha

Skill Factory

通过受治理的可复用技能目录,为团队中的智能体扩展能力。

了解 Skill Factory
Alpha

Steelbox

一个强化版、兼容 Sandbox 的平台,用于运行多智能体生产环境。

了解 Steelbox

并肩实践的转型

与你共同设计 融入日常工作

让业务经验与 AI 工程能力协同,从最初的问题,一起走到日常运营。

01

诊断

梳理工作、决策和约束,找到新组织模式能够创造真实价值的地方。

02

设计

围绕结果重塑角色和交接,明确人类在哪里决策、智能体在哪里执行。

03

构建

连接工具、配置智能体工作空间,并与你的团队共同验证新的模式。

04

融入

辅导团队、检验结果,让系统随着组织的学习持续改进。

了解我们的转型方法

构建你的下一代组织模式

从你的组织出发,找到值得迈出的第一步。

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